如影随形

2024年渤海银行行长年薪为258万元，几乎是人均年

发布时间：2025-10-22 09:09编辑：365bet体育浏览（160）

文丨展展渤海银行2024年业绩亮点众多。该行不仅实现了营收和净利润双增长，总资产也达到18438.42亿元，较上年末增长6.41%。在复杂的经济形势下尤为罕见的是，银行不良贷款率下降至1.76%，比上年末下降0.02个百分点，反映出其资产质量正在逐步稳定。然而，在看似良好的业绩背后，渤海银行却强调要过“紧日子”。 2024年银行运营成本将呈现下降趋势，下降2.09%。其中，员工薪酬小幅减少，减少0.08%；而其他运营成本则大幅下降，下降了4.62%。成本收入比为39.01%，比上年同期下降1.5个百分点。渤海银行在年报中直言，“继续秉持过紧日子的思想，持续优化分行建设、分行运营、管理成本等方面的管控措施，持续提高投入产出效率。”这种“过着拥挤的生活”的理念在员工薪酬上体现得最为明显。 2024年，渤海银行薪酬总额为59.55亿元，比去年的59.60亿元减少5000万元，总体薪酬将保持在相对稳定的水平。近年来，渤海银行因各类违规行为多次受到处罚。一个月前，国家金融监督管理总局苏州监管局公布了行政处罚相关信息。据了解，渤海银行苏州分行营业部原总经理助理张利斌因病情困难，已被终身禁止从事银行业工作。它是对员工行为的管理。 2025年1月上旬，渤海银行苏州分行因“员工行为管理不到位”被罚款40万元。 1、行长年薪258.4万元，人均绩效退休工资3.93万元。渤海银行高级管理团队继任计划设计相对复杂，一般包括基本年薪、年薪和任期激励收入三个主要组成部分。公开数据的判断公式中，渤海银行曲宏志2024年的薪资为258.39万元。这个数字在股份制银行中处于中等水平。 2023年，在该行营收、净利润保持“双降”的同时，行长曲宏志领取的税前薪酬从232.22万元增至268.96万元，增幅15.82%。副总裁级别，杜刚以201.55万元薪资排名第一，谢凯薪资为174.06万元。然而其中，赵志宏和金超因为任期不到一年，只拿到了两位数的工资，分别是84.72万元和90.14万元。渤海银行董事长王金洪于2023年7月接任董事长。2023年，他在渤海银行领取的薪酬为14.78万元，与他任职不到3个月的薪酬接近。 2024年是他的第一个完整任职年，他的薪资情况值得后续关注。需要注意的是，薪资水平与任期之间存在一定的相关性。原银行副行长赵志宏2022年至2024年的税前薪酬总额分别为227.03万、184.92万和8.472万，呈一年下降趋势。这一变化与他的任期结束密切相关。渤海银行高管薪酬延期支付制度相当严格。该行实行绩效工资机制，对业绩影响重大的岗位员工实行递延支付机制。其中至少40%将在三年内逐步支付。这意味着高管收入的很大一部分与银行未来的风险表现密切相关；如果在任职期间决策不正确，可能会导致非常重大的经济损失。绩效评价指标衡量指标较多，包括净资产收益率、总资产收益率、成本收入比、营业收入、税前利润、净利润等盈利指标，也包括存款利率、不良贷款率、充足资本充足率、基础一级资本资本充足率等风险管控指标。这样的设计主要是为了防止高管人员追求短期利益，对银行长期健康发展产生不利影响。渤海银行2024年将按绩效追扣612人，金额2403万元。这个数据尤为突出上市银行纷纷公布“倒扣工资”金额。从人均退休费用来看，渤海银行3.93万元的水平高于其他银行。从渤海银行高管的简历来看，该行管理层大部分都有在监管机构工作的经历，或者曾在大型银行担任过相关职务。以曲鸿志院长为例。曾长期在中国建设银行工作，积累了丰富的银行业实践经验。这样的人员结构，一方面有利于银行合规、稳健经营；另一方面，也会在一定程度上限制创新业务的速度。 02月员工平均工资27.16万元，减少77人。截至2024年末，渤海银行共有员工13,824人，较2023年减少77人。其中，男性员工6,411人，女性7,413人。相对来说，女性稍微多一些员工多于男性。这一情况符合银行业性别比例的总体趋势。如果按照工资总额59.55亿元计算，渤海银行员工人均成本为43.08万元。但按工资、奖金和津贴计算，人均工资为27.16万元。这一缺口主要来自社会保障和福利等非现金支出。从年龄结构来看，渤海银行员工队伍较为年轻。 35岁及以下员工占比45.80%，35岁至45岁员工占比40.39%，45岁以上员工占比13.81%。这种年轻化的队伍结构，一方面意味着活力和创新潜力；另一方面意味着年轻化的团队结构。另一方面也反映出一定的经验积累不足。从文化程度看，员工中硕士及以上学历占比29.31%；员工中本科学历占比69.28%；具有大专以上学历的员工或以下占1.14%。这一数据清楚地表明了银行业对高等教育的巨大需求。相比同业，这个比例高于平均水平，反映出渤海银行的人才引进标准确实不低。职位专业结构中，公司银行、零售银行、商务运营、信息技术分别占比23.06%、22.45%、17.21%和9.82%。其中，信息技术人员占比接近10%，体现了渤海银行在推动数字化转型方面的积极投入。除与渤海银行签订劳动合同的现有员工外，该行还聘用了通过第三方资源机构派遣的202名员工，通常担任非关键岗位。与2023年相比，派出员工人数减少24人，体现了工作银行标准中的额外措施。